“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先团体、后人个，先书纪、后支国家部委员、再老团员的方式，许多老团员也大批有了留言，举个例子子谈问题，提小编建议定保护，自行开展批判、其他人开展批判，施工现场团队氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友我们入宪难能可贵具体意见和小编建议。”该轮李怀生表态发言，他说不讳、二九举例阐明阐明自身的现实存在的不佳。“我对怀生老同学，提这两点明确提出的一件，首先，在办公制度运行上还达不到严格执行，偶有时产生随性性；2、，猪疫应急处置透露得多，但在进行本系统软件例会时化学反应慢！”支国家部委员张常峰语调严峻，下班见山，着实不能留情面。王彦森紧随随后，“可能怀生老同学在合理安排个部门拟草系统文件本质出辅导性明确提出的一件，防范反复改进。”某个老党员也逐项讲演，分开明确提出“一线城市退休职工人文生活的达不到丰富多样”“该变专业竞赛的方式加快青年团优质人才培養”“多到基层师开展调研党建办公办公”“发挥作用优越性辅导性个部门师不断提高阅读层次”等明确提出的一件个人建议。而李怀生也一直都在“咝咝”地在本子合集上耐心见证着亲们说的每一位句话，还不是摇头晃脑表明充分肯定。“恳切感恩很多的老同志对于我掏心窝子子，显示我的话题和欠佳，指出那样多无价的提出的意见和建意，我全不谦逊接收，并在往后改变，请大众质量监督我!”每名共青团员表态发言开始和结束后，李怀生面带略显自责、语言表达非常激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的组建家庭生活会，大公司企事业单位党总支党支书廉夕分钟到庭，业务会后想做推荐词，他看做，支部每名老党员干部干部自身反省要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，反省另一方以诚相待相缝、打针见血，牵动了思维、局限于了人的灵魂，红脸大量出汗的治疗效果比较明显。运用业务会前提，廉夕入宪几点让，六是加强领导间题整顿，立行立改，狠抓成效。第二以我局业务会为机会，在未来十年的业务中竭尽全力发挥出支部进攻碉堡意义和老党员干部干部楷模带领意义。三是每名老党员干部干部要运用我们入宪的意见与意见建议和意见建议，对私人发言稿的材料实现整体，由支部作好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）