“权有很大小，威在清廉，官无高度，贵在坚持勤恳。”
1十一月份19日，吉林省建工实业党支部常委、纪委党组镇长吕书文，纪委副党组镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分大子有限公司禹州新项目质量检查“清廉传统文化演示点”。大子有限公司党支部副党组镇长、纪委党组镇长李怀生，分大子有限公司党总支部党组镇长、副总监贾银建等等前往参加。
达到该项目后，吕书文一行业向南走征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉学历艺术试点点，修建风清气正产品部……”在接着随后举办的工作会上，产品管理师李明洋用PPT分别为从升级组织化领导人、健全清廉机制、打造清廉学习氛围、坚持学习清廉的教育、防范控制操作风险性、融为一体生育现实的、深入群众市面调研会等一个方摆脱产品部“清廉学历艺术试点点”使用与生育操作融为一体环境做出了详细分析回报。随后，贾银建对五分司党风清正廉洁修建环境做出了概括回报。
虚心听取了分工司总结后，吕书文二次革命论，禹州新创业投资项目是同种住户继骨料线、职工宿舍楼、郑州房房地产开发的新创业投资项目后的一举大新创业投资项目，原本体现了山东四建的优质企业形象和该品牌潜力。他对进两步改进什么技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该经理部及分集团公司推出几个标准：第一算作基本团员、机关年轻干部要下意识履职尽职尽责尽职尽责，扎扎实实完成问责制度，按章程业务办理；二要要逐渐加强制度建设内控及管束规则，加强内外级、同级期间的彼此监控功能；三是是一名国家股工厂公司员工，要做忠实、清洁、担当了的好机关年轻干部、好公司员工，着力经济能力成效干谋事、干什么好事、不为什么出事。
后面，李怀生需要分机构及建设工程项目日常生活运转要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会开始后，吕书文为禹州活动支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分司）