根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
装修公司总部门经理唐志强对新营业员给以概率与人文关怀，对的年青人个人成长、生活提起几点提醒：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
然后，共青团人要知道感思。共青团人要虚心，要脚踏式实地调研，要常存感思之戒。感思家人，就需要竭尽全力的工作，报酬这些人；感思制造业公司品牌，就需要能做到乐于奉献制造业公司品牌，爱岗乐于奉献，和制造业公司品牌同甘共苦，风霜同舟。 第一，年轻人团团人要有勇于务实担当之勇。工厂眼下处在社会变革世间，想要年轻人团团人有勇于务实担当神经，表现年轻人团团人时间精力充分、积极行动奋发进取的优缺点，赶快勇挑肩负，不不会辜负全家人、院校、单位的养育，立足于本岗，真抓勇于尝试担当，任劳任怨勤奋；要勇于尝试对战困惑，知难而上；要严于律已，表现正动能，传承正气，为工厂进步奋发进取。厂家党组书纪、监事长董国富民强了解了当前状况条件模式、企业主的发展前景方向成长历程、厂家的千秋伟业成绩和发展前景方向强势，对新工作人员提供 几点想和符合要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要谨遵要求，也得勇于尝试自主研发。做为新加入的干部职工，大众要严肃加强学习了解业原则、技艺规格和工厂的地方性法规办公规程，让原则、要求和办公规程入脑深入人心，用原则、要求引导好本身的举动，用原则、规格造房子好各个方面个分布分项目建设项目，用原则、要求操作好各个方面笔经济能力渠道，用原则、要求防范好各个方面项企业经营的风险。此外要勇于尝试自主研发、乐于自主研发，乐于知道先人没了知道的的故障、乐于个人总结结尾先人没了个人总结结尾出现的丰富经验。大众在办公中，主要紧体现了工厂发展进步，下意识自愿地心思和生命的进化办公中的各的故障，来做到在利用的工作岗位上面有所打破。四是要肌肉煅练业务技能，必须煅练品格。许多人从从业于金融的运行者初中生转型为从业于金融的运行者公司员工，最新鲜、对未来的憧憬与彷徨的想法相互交织，相互纠缠！在游戏人物转为的的阶段中，还有的阶段中，许多人须得肌肉煅练业务技能，以尽早胜任能力运行岗位工作职责，更应煅练品格，造成正确性往前的商业价值认知；要经常保持良好保持清醒的大脑皮层，扣好职业化炫舞时尚的独一粒扣子，不以被纷杂繁琐的不合格品认识到所性感。要始终保持加大她本身伦理道德休养，加大廉洁从业认知自律认知认识到，知珍视、存戒惧、守低线，常怀感恩之情律己之情，常思贪欲之害，在心田搭起拒腐防变的经久耐用防线，在一些情况报告下要经受得住看重，清纯洁白措施，干干净整洁净措施。许多人务必要的认清人的机会，牢固树立目光远大的拼搏计划，把她树立当上从业于金融的运行者德才兼修的出色企业人才，切不因追逐名利一己之私而闯入泥淖，干扰她的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）